Kisi-Kisi CAT PPPK Tendik Sekolah Rakyat

1. Struktur Ujian CAT

Seleksi kompetensi PPPK memakai CAT BKN dengan empat kelompok penilaian: kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan wawancara berbasis komputer.

Untuk PPPK Tendik Sekolah Rakyat, kompetensi teknis perlu disesuaikan dengan jabatan yang dilamar. Kisi-kisi teknis rinci per jabatan dapat diumumkan kemudian, sehingga materi belajar perlu disusun dari tugas pokok jabatan dan konteks Sekolah Rakyat.

2. Kompetensi Teknis

Kompetensi teknis mengukur pengetahuan dan keterampilan kerja sesuai jabatan. Pelamar wali asuh, wali asrama, operator sekolah, pengelola keuangan, dan tenaga administrasi tidak memakai prioritas materi guru seperti pedagogik atau bidang studi.

Fokus teknis utama adalah pendampingan peserta didik, tata kelola asrama, administrasi sekolah, pengelolaan data, keuangan dasar, dokumen layanan, serta kepatuhan terhadap prosedur kerja.

3. Kompetensi Manajerial

Kompetensi manajerial mengukur kemampuan bekerja efektif dalam organisasi. Materi yang perlu dipahami meliputi integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi hasil, pelayanan publik, pengembangan diri, pengambilan keputusan, dan pengelolaan perubahan.

Dalam soal situasional, pilih tindakan yang legal, etis, solutif, kolaboratif, dan memprioritaskan layanan kepada peserta didik serta kepentingan organisasi.

4. Kompetensi Sosial Kultural

Kompetensi sosial kultural mengukur kemampuan berinteraksi dalam masyarakat majemuk. Materi inti meliputi toleransi, anti-diskriminasi, penghormatan perbedaan, pencegahan konflik, kepekaan sosial, dan perekat bangsa.

Untuk Sekolah Rakyat, konteks penting adalah keberagaman latar belakang peserta didik, perlindungan anak, komunikasi dengan keluarga, serta layanan yang adil tanpa stigma.

5. Wawancara CAT

Wawancara CAT menggali integritas dan moralitas melalui pertanyaan pilihan sikap. Materi yang perlu dikuasai meliputi kejujuran, anti-gratifikasi, disiplin, tanggung jawab, kerahasiaan data, keberanian melapor, dan konsistensi nilai ASN.

Jawaban terbaik biasanya menunjukkan sikap jujur, taat aturan, tidak menyalahgunakan kewenangan, berani menolak pelanggaran, dan tetap menjaga komunikasi profesional.

6. Strategi Belajar

Mulai dari pengumuman dan tugas jabatan yang dilamar, lalu susun daftar materi teknis sesuai formasi. Setelah itu, latih soal situasional untuk manajerial, sosial kultural, dan wawancara.

Gunakan pola jawab ASN: pahami masalah, jaga aturan, lindungi peserta didik, komunikasikan dengan pihak terkait, dokumentasikan tindakan, dan eskalasi bila masalah berisiko tinggi.